"Nannies by Noa" će vam pomoći pronaći veliku dadilja za svoju obitelj

Anonim

Dadilje po Noi je agencija za brigu o djeci koja pruža punu uslugu, služeći obitelji u New Yorku i Hamptonsu, počevši od Noa Mintza. Kao i mnogi poduzetnici, Noa je iz prve ruke iskusila problem koji je trebao poboljšati - odgovornost skrbnika; njezini su roditelji željeli povjerenje i sigurnost, a ona i njezina braća i sestre željeli su “grad-pamet” dadilju koja je bila zabavna i interaktivna. U mladoj dobi od 12 godina, Noa je pokrenula Nannies By Noa, koja je izgrađena oko njezina inovativnog pristupa usklađivanju obitelji i skrbnika.

Zašto ste započeli svoj posao?

Noina ideja za dadilje došla je iz mojih vlastitih iskustava kao dijete New Yorka. Pravi poduzetnik susreće se s izazovom i zatim ga pokušava riješiti. Upravo sam to i učinio. Moja je mama koristila mnogo različitih platformi kako bi pokušala pronaći dobre dadilje, bez uspjeha. Agencije su joj slale osobe koje nisu bile zanimljive i interaktivne. Bile su to vrste dadilja koje bi sjedile na klupi na igralištu i nisu se spuštale niz klizalište s djecom. Htio sam roditeljima u New Yorku pružiti zanimljive, zabavne i energične dadilje. To je u središtu Nannies by Noa.

Što bi ljudi trebali tražiti u dadilji?

Podrazumijeva se da tražite nekoga iskrenog, odgovornog, pouzdanog i iskusnog koji ima izvrsne reference. Mnogo je teže odrediti kvalitete koje su potrebne da bi netko bio savršena dadilja za vašu obitelj. Vi najbolje znate tko su vaša djeca i kakvi su skrbnici potrebni. Na primjer, dadilja koja je vrlo tiha i sramežljiva može imati poteškoća s uspostavljanjem autoriteta s grubom djecom koja vole gurati granice. Dijete koje slobodno vrijeme provodi u razrađenim umjetničkim projektima može se lako zaljubiti u dadilju koja spominje "kreativnost" kao jednu od svojih najboljih osobina. Dadilja koja reklamira svoju sposobnost planiranja djetetovog društvenog života organiziranjem playdata s drugim sestrama može biti savršen izbor za radnog roditelja. Ali ako ste roditelj koji vam je u kući, možda ćete biti sretniji s pružateljem skrbi koji radije drži niži profil i jednostavno slijedite svoj smjer. Tražite osobu čija će se osobnost dobro uklopiti s vašim djetetom - i vašim.

Koji su neki savjeti za intervjue?

Važno je staviti kandidata na lako. Nekoliko trenutaka neformalnog čavrljanja ("Koliko dugo živite u New Yorku?" "Gdje ste odrasli?" Dolazite li iz velike obitelji? ") Također vam može dati prozor u osobnost i stil kandidata. osoba koja nosi knjigu i / ili novine pita ih o čemu čitaju, što ih zanima, a također je vrlo važno pitati dadilju što ona traži na poslu prije nego što točno opišete što tražite Ako kandidat prizna da preferira raditi sa starijom djecom i imate tri predškolske osobe .... pa, dobivate ideju. Također preporučamo da dadilje pitate što misle da su njihove najbolje kvalitete kao njegovatelj i njihov najveći " izazovi "(da, ovo je pristojan način da se postavi pitanje o čemu treba raditi!). Uklonite svakoga tko vam govori da su sjajni u svemu: priznavanje slabosti i pokazivanje spremnosti da se prevladaju poteškoće pozitivna je kvaliteta u zaposleniku koji može također biti dobar uzor za svoju djecu.

Također može biti poučno dati kandidatu određeni scenarij i pitati ih kako će odgovoriti. Na primjer, koje bi korake poduzeli za vrijeme hitne medicinske pomoći? Jesu li ikad iskusili osobu na poslu i ako je tako kako su to radili? Smatraju li da je njihova uloga disciplinirati dijete i, ako je tako, kada, kako i pod kojim okolnostima? Pitajte koje igre će se igraju s djetetom na kišni dan. Idealna dadilja imat će dječji duh i osjećaj zabave koju će vaša djeca pronaći zarazno!

Što su crvene zastave?

Osoba koja je ili previše nervozna ili nije uključena u intervju nije idealan kandidat za rad s djecom. Ako imate problema s povezivanjem s tom osobom - bilo zato što previše razgovarate ili jedva govorite - šanse su da će vaša djeca imati sličnu reakciju. Kada ih zamolite da razgovaraju o svom prošlom radnom iskustvu, trebaju biti otvoreni i iskreni o tome što im se svidjelo i što im se nije svidjelo u obitelji za koju su radili, ali na vrlo diskretan način. Netko tko uživa u davanju krvavih detalja o bračnim problemima ili financijskoj situaciji bivšeg poslodavca nije netko koga želite u svom domu.

Što ste naučili od pokretanja vlastitog posla?

Tako puno. Naučio sam da sam izvršitelj. Ne samo sanjam. Znam. Naučio sam da moram biti siguran da ću biti uspješan. Ako nisam siguran, ljudi će oklijevati da koriste Noje od Noe i neće vjerovati u mene.

Zajedno sa svojim nadarenim timom, Noa podiže granice onoga što može očekivati ​​od njegovatelja, što je standardna praksa za njezine dadilje da budu aktivni i angažirani sudionici u životu djece kojoj teže. Noa je intervjuirana na nacionalnim televizijskim emisijama, uključujući NBC "Today Show", CNBC "Novac s Melissom Francis", "Squawk Box", a njezinu poduzetničku priču dijele CNN Money, New York Post, Teen Vogue, Buzzfeed, Mashable i mnogi drugi. Slijedite Noa na Twitteru @Noa_Mintz

Popularni Postovi

Opširnije