Kako raditi s dadilju na adresu problema dječjeg ponašanja

Anonim

Bitno je pronaći dadilju koja koristi slične disciplinske strategije za rješavanje problema u ponašanju vašeg djeteta. Ali, ponekad, pronalaženje dadilje koja ima isti pristup disciplini može biti malo zeznuto.

Ingrid Kellaghan, osnivačica Cambridge Nanny Group u Chicagu, dijeli kako roditelji mogu raditi zajedno s dadiljom kako bi se bavili pitanjima discipline. Kellaghan je vodeći stručnjak za pitanja zastupanja djece, razvoj djeteta, aktivnosti i igru ​​prilagođenu dobi, odgovarajuće tehnike discipline i pozitivnu komunikaciju između roditelja i roditelja i skrbnika.

Koliko je važno za roditelje i dadilju dijeliti ista osnovna uvjerenja o ponašanju djece i praksi discipline?

Zajedničke temeljne vrijednosti temelj su svih uspješnih odnosa. To je veći pokazatelj dugoročnog uspjeha od vještine, iskustva i radnih sposobnosti dadilje. To je ljepilo koje drži sve zajedno. Kada se opetovano pojavljuju nesuglasice, to je često posljedica sukobljenih filozofija o tome kako dijete treba podići.

Na kraju dana, dadilja je zamjenski roditelj. Da bi odnos dobro funkcionirao, filozofije i stavovi, uključujući disciplinu, moraju biti usklađeni. Zajednička uvjerenja su kritično pitanje koje se ne smije zanemariti.

Koja pitanja bi roditelji trebali pitati kako bi saznali više o pristupu dadilje disciplini?

Ključ otkrivanja pristupa dadilje u disciplini je priprema dobro osmišljenih pitanja za intervju. To znači ići dublje. Podnositelj zahtjeva mora vam reći o specifičnim iskustvima kada je pokazala svoj pristup disciplini. Cilj je otkriti da li se njezin pristup disciplini slaže s vašim. Kada se to učini ispravno, kandidat ne smije biti upućen u odgovor koji tražite.

Razmotrite postavljanje sljedećih pitanja:

  1. Reci mi o vremenu kad si morala disciplinirati dijete. Što se dogodilo i koje ste korektivne mjere poduzeli?
  2. Recite mi o vremenu kada je dijete u vašoj skrbi imalo temperamentni gnjev. Što se dogodilo i kako ste se nosili s tim?
  3. Recite mi o vremenu kad dijete nije slijedilo vaše upute. Kako ste se nosili s tim?
  4. Recite mi o vremenu kad ste u prošlosti imali problema u vezi s direktivama roditelja o disciplini? Zašto se s time niste složili?
  5. Pričajte mi o vremenu kad se roditelj nije složio s vašim pristupom u discipliniranju njihovog djeteta. Što se dogodilo i kako je bilo riješeno?
  6. Recite mi o vremenu kada se niste slagali s roditeljskim pristupom disciplini. Jeste li se obratili roditelju?

Koji se problemi mogu pojaviti kada dadilja ima različita očekivanja o tome kako se dijete treba ponašati ili o tome koje disciplinske strategije treba koristiti?

Prije nego što unajmite svoju dadilju, sjednite i postavite jasne smjernice discipline. Mjerite njegovu ili njezinu reakciju. Ako vaš negovatelj ne poštuje vaša pravila, on ili ona ne mora ih nužno primijeniti. To može dovesti do sukoba na cesti, kao i do konfuzije za dijete.

Što bi trebali učiniti roditelji ako vjeruju da je dadilja ili preoštra ili previše meka s djecom?

Zaposlili ste svoju dadilju kao profesionalca koji jasno ima talenta kada je u pitanju briga za djecu, stoga budite otvoreni za slušanje o onome što ona smatra prikladnim. Na primjer, dok možda imate laissez-faire pristup grickalicama prije jela, ona može misliti da je to užasna ideja.

Slušaj je. Možda možete pokušati njezin pristup ili pronaći način za kompromis između dva načina razmišljanja. Osnaživanje vaše dadilje potaknut će vašu djecu da je više poštuju i učinit će vaše kućanstvo glatkijim.

S druge strane, ako je vaša dadilja suviše oštra (reaktivna, deranja, vrijeđanje ili ponižavanje) ili previše mekana (dopustiva, potisna, ljubazna), razgovarajte o tome izravno s dadiljom. Ako dadilja ne pokaže svoju spremnost da odmah izvrši promjenu, možda je vrijeme da potraže novog skrbnika.

Ponekad roditelji postanu zabrinuti da dadilja možda neće uvijek ispričati cijelu priču o djetetovim problemima u ponašanju. Kako se roditelji mogu pobrinuti da dobiju cijelu priču o djetetovom ponašanju i disciplinskoj strategiji koju koristi dadilja?

Proveli ste puno vremena pažljivo izrađujući popise zadataka ili upute za dadilju, ali jeste li uložili vrijeme u stvaranje okruženja profesionalne intimnosti i povjerenja? Dadilja bi se trebala osjećati ugodno i dovoditi sve izazove, pitanja i brige.

Kada ste radoznali, a ne obrambeni i spremni slušati druge na dubljoj razini, dadilja se osjeća ugodnije otvaranjem i dijeljenjem. Upravo ta vještina komunikacije omogućuje vam, kao njenom poslodavcu, najveću priliku da napravite razliku u vašoj svakodnevnoj interakciji s vašom dadiljom.

Redovito rasporedite vrijeme zajedno kako biste razgovarali osobno. To je vaša prilika da slušate, rješavate probleme, utjecate, donosite odluke i stvarate okruženje u kojem se zaposlenici osjećaju i čuju energijom.

Ne možete to učiniti putem teksta ili e-pošte. To ne možete učiniti kad ujutro izjurite kroz vrata ili u večernjim satima šetate vratima s djecom koja zahtijevaju vašu pažnju.

Kao poslodavac dadilja, važno je da možete imati otvorene i iskrene razgovore o događajima u životu vašeg djeteta - uključujući i bilo kakve disciplinske probleme.

Zaključak - ako se dadilji ne osjeća ugodno kad vam dođe, neće. Stvorite radnu okolinu u kojoj se njezine povratne informacije ne samo cijene - već ih i potičemo.

Kako roditelji mogu raditi zajedno s dadiljom na rješavanju specifičnih problema u ponašanju?

Sjednite zajedno i odlučite koliko ćete zajedno raditi na disciplini. Neki roditelji radije konzultiraju o velikim pitanjima kao što su - udaranje, agresija, ili nasilničko ponašanje, dok su drugi voljeli biti uvučeni u više benignih prekršaja.

Kako god se približilo, ključno je uspostaviti temeljna pravila i dadilji dobiti jasne upute o tome kako se stvari trebaju riješiti i ispraviti.

Surađujte kako biste izgradili pristup pozitivne discipline koji koristi jasna očekivanja, jasne posljedice i dosljednu "provedbu".

  • Definirati jasna očekivanja koja su razumna za dob djeteta.
  • Jasno povezane posljedice koje odgovaraju dobi djeteta
  • Roditelji i dadilja trebali bi pristati na pošteno, čvrsto i dosljedno praćenje

Općenito, kada je riječ o dadiljama, postoje li određene disciplinske prakse koje će vjerojatno funkcionirati bolje od drugih?

Dadilje bi trebale prakticirati tehnike pozitivne discipline. Pozitivna disciplina je sveobuhvatna filozofija koja pomaže djetetu da razvije svoju savjest vlastitom unutarnjom disciplinom i suosjećanjem prema drugima. Tradicionalna kazna uči ono što je pogrešno, ali ne pomaže djetetu da nauči što je ispravno.

Cilj discipline je podučavati. Podučava samokontrolu i društveno prihvatljivo ponašanje. Potičete dobro ponašanje ispravljajući loše ponašanje i hvaleći dobro ponašanje. Disciplina je prilika za modeliranje poštovanja, strpljenja i dobrog rješavanja problema.

Popularni Postovi

Opširnije